各有关学院：

根据《江苏特聘教授选聘办法》（苏政发〔2017〕49号），定于近期开展2013年江苏特聘教授期满考核工作。现就有关事项通知如下。

一、考核对象

2013年选聘在岗的江苏特聘教授。

二、考核内容及等次

依据《选聘办法》和江苏特聘教授聘任合同，着重考核特聘教授聘期内的师德师风、教学科研、学科建设、团队发展等方面的表现和成果，以及学校的经费支持、平台建设、待遇保障等方面的做法和成效。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

三、考核程序
（一）个人填报。江苏特聘教授填写《2013年江苏特聘教授聘期期满考核表》（见附件1），准备《考核表》相关证明材料复印件，提交给学校。

（二）单位考核。学院聘请7位以上知名同行专家组成考核小组（其中校外专家不少于1/2），对江苏特聘教授进行聘期考核，提出考核等次建议。考核小组的成员情况、考核工作组织情况须在学院总结报告中体现。

（三）省教育厅考核。省教育厅成立省特聘教授考核委员会，在学校考核基础上进行集中考核，确定考核结果等次。

四、工作要求
     期满考核是实施江苏特聘教授计划的基础性工作，是创新人才培养，优化政策调整的重要依据。各校要高度重视，认真组建考核小组，坚持原则，把握标准，确保校内考核公平公正。并以期满考核为契机，总结经验，分析问题，抓住重点，提出针对性措施，深入推进江苏特聘教授计划取得更大成效。

五、材料报送

（一）期满考核材料

各学院请于2017年6月26日前报送以下材料：

1.学院总结报告（电子版和纸质版各一份，加盖学院公章）。

2.《2013年江苏特聘教授聘期期满考核表》以及附件材料。附件材料包括（顺序如下）：①附件材料目录（须标注页码）；②教学科研奖励；③入选人才项目；④入选人才团队；⑤承担科研项目；⑥论文论著（论文不超过5篇、论著不超过2部），论文提供刊载杂志封面和论文全文复印件，论著提供著作封面、目录复印件；⑦ESI、EI、SCI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；⑧参加学术会议；⑨授权专利；⑩学校配套支持的证明材料及续聘合同；? 7位同行专家考核意见。附件材料中，复印件均需学校人事部门加盖公章确认属实。

纸质材料要求：《2013年江苏特聘教授聘期期满考核表》（封面盖学院章）及附件材料（加盖学院骑缝章）（A4纸双面打印，并按“《2013年江苏特聘教授聘期期满考核表》-附件目录-附件内容”序排列，用夹子固定但不装订，附件材料须编辑页码，附件材料按附件目录项分类添加粉色插页纸张）。

电子材料要求：《2013年江苏特聘教授聘期期满考核表》为excel格式；附件材料整合为一个PDF文件。

六、上报时间

请各单位于2017年6月26日下班前将有关材料报人事处人才交流中心（行政楼A223），同时将电子稿发送到libo@jiangnan.edu.cn，过期不予受理。

 

附件1：《2013年江苏特聘教授聘期期满考核表》

 

人事处

 2017年6月15日